Konflikthåndtering

Konflikt?

 

Konflikter skaber typisk uro, blokeringer og i sidste ende dårligt arbejdsmiljø. Hvilket kan have en markant indvirkning på effektiviteten. Udfordringen ligger oftest i, at få øje på det potentiale der ligger gemt i selve konflikten. At det typisk handler om frustration, der udspringer af, ikke at kunne udføre sit job på den bedst tænkelige måde med dertilhørende misforståelser af adfærd. HowCome fasciliterer opløsende konfliktprocesser, samt træner i konflikt-disciplinen, således at organisationen selv kan håndtere de konflikter, der opstår i enhver sund og dynamisk organisation. Vores tilgang er faktisk den, at konflikter er yderst vigtige – udfordringen ligger i, at udløse dens potentiale til fordel for individet, teamet og forretningen!